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实博体育:实施基础教育“十百千万”强师计划
  

实博体育办好教育师德培训新闻,关键在教师

佛山如何让教师队伍真正强起来?

《佛山市教育发展“十四五”规划》

实博体育(以下简称《规划》)

为你划重点

实博体育:实施基础教育“十百千万”强师计划  佛山教育“十四五”规划您

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全面加强和改进师德师风建设

《规划》提出——

实博体育◎将师德师风建设贯穿教师管理全过程,在资格认定、教师招聘、职称评审、岗位聘用、年度考核、推优评先、表彰奖励等工作中严格落实师德师风第一标准。

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◎完善师德师风监督机制,建立教育部门、学校、教师、家长、学生“五位一体”的师德师风监督网络。

实博体育打造教育人才队伍

《规划》提出——

◎建设一支强大的基础教育杰出人才、领军人才、“三名人才”(名教师名校长名班主任)、优秀拔尖青年教师队伍。

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◎锻造校长头雁工程师德培训新闻,构建 “种子型”领航杰出校(园)长、卓越领军校(园)长、名校(园)长、骨干及后备校(园)长组成的校长人才梯队,加强 青年校(园)长、新任校(园)长、薄弱学校校(园)长培养培训。

◎实施基础教育“十百千万”强师计划,推进名师领航工程,打造万名以上骨干教师、千名以上名教师、百名以上卓越领军教师、十名以上教育家型杰出教师的人才梯队。

◎加强从一线优秀教师中选拔专兼职教研员师德培训新闻,建立优秀青年教师到教研部门跟岗制度。

◎建好用好现代化智能化特色化教师发展中心师德培训新闻师德培训新闻,加强省、市、区三级校本研修示范校建设,创新名校长名师工作室共建共享模式。

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深化教师管理制度改革

《规划》提出——

◎加大教职工编制统筹配置和跨区域跨学段调整力度,实行市域调剂、以区为主、动态调配。完善中小学教师补充机制,健全中小学临聘教师管理制度。

◎健全教师工资待遇保障长效联动机制,确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

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◎落实中小学临聘教师与公办教师同工同酬,探索中小学临聘教师职业年金制。

◎建立公办幼儿园教师工资收入指导标准,民办幼儿园参照确定相应教师的工资收入。

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